Mit jelent a cafeteria?

A cafeteria típusú béren kívüli juttatási rendszerben a munkavállaló havi bérén túl egy külön meghatározott keretösszeget saját belátása szerint "költhet el", azaz maga dönthet arról, hogy keretét mire használja fel: ( A választható elemek közé tartozhat például az étkezési hozzájárulás, üdülés, biztosítás, önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári befizetés, internet szolgáltatás.)

Így mindenki - akár egy étlapról - összeválogathatja a saját igényeinek leginkább megfelelő juttatási csomagot, és valamennyi munkavállaló részesülhet a munkáltató által biztosított pluszokból, természetesen anélkül, hogy a vállalatnak jelentős többletköltsége keletkezne.

Miért előnyös a munkáltatók számára?

• A juttatások összege és felhasználása mérhetővé válik,
• A vállalat pénzügyi lehetőségeihez igazítható,
• Költséghatékony juttatási módszer,
• A választás szabadsága növeli a munkavállalók motivációját és elkötelezettségét.

Miért előnyös a munkavállalók számára?

• Személyre szabott megoldás,
• A rendelkezésre álló keretet mindenkori igényeik alapján rugalmasan használhatják fel,
• A juttatások bruttó összegét jobban kihasználhatják.

Cégünk vállalja cafeteria rendszerek kidolgozását, működtetését.